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Juriste Droit Social (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez une mission de conseil et d'assistance sur le plan de la législation du travail et de la gestion sociale auprès de la Directrice des Ressources Humaines.

Les dossiers du dialogue social sont variés et visent le progrès social au service du business. Vous bénéficierez à la fois d’une grande autonomie et d’un esprit d’équipe que nous cultivons avec des ingrédients bio et responsables tels que la bienveillance, la bonne humeur et l’engagement.

Swiss Life Banque Privée

Filiale du groupe SwissLife en France, SwissLife Banque Privée s’est construite autour d’une collaboration forte avec le groupe VIEL & Cie, un des leaders mondiaux de l’intermédiation financière.

Swiss Life Gestion Privée est une société de gestion d’actifs, filiale à 100 % de la banque privée du Groupe SwissLife (France). Elle gère plus de 1.5Mds d’euros d’encours à travers de la gestion collective et de la gestion sous mandat.

Vos missions :

  • Accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans le domaine des relations collectives et la mise en place des évolutions dans le domaine social : préparation des instances, calendrier social et constitution des rapports et bilans,
  • Contribuer aux travaux relatifs aux négociations collectives (analyses en amont, rédaction des accords, ...) et d’être force de proposition
  • Assurer le suivi des procédures et de dossier contentieux
  • Prendre en charge les projets transversaux issus des obligations légales (BDES, droit à la déconnexion, CSE...) en formalisant tous les supports et documentations nécessaires.
  • Participer aux projets de la direction RH tels que la Qualité de Vie au Travail, la RSE et d’organiser les événements associés
  • De réaliser régulièrement le reporting des activités et des résultats obtenus auprès de votre hiérarchie
  • Assurer une veille sociale et de communiquer les points d'actualité essentiels et les évolutions pouvant avoir un impact sur l'entité en proposant et formalisant les évolutions / mises à jour nécessaires à la conformité juridique des procédures, documents et trames du service RH

Le profil que nous recherchons :

  • De formation supérieure juridique en droit social, vous avez une expérience de 3 ans dans un poste similaire
  • Vous aimez transmettre et partager vos connaissances
  • Vous êtes à l’écoute en matière d’innovation sociale et force de proposition en termes de bonnes pratiques à déployer au sein de la banque
  • Vous recherchez un poste qui vous permette de valoriser vos compétences en droit social tout en vous apportant une ouverture plus large sur les ressources humaine

Cette description vous correspond ?
Vous souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et solidaire qui favorise les échanges et le travail collaboratif ?
Vous êtes décidément le (la) candidat(e) qu'il nous faut !

L’aventure vous tente ?

Poste à pourvoir en CDI.

Lieu : 7, Place Vendôme - Paris 1er

Adressez votre candidature et votre lettre de motivation à recrutement@swisslifebanque.fr.