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Politique Ressources Humaines

Assurer le développement de la carrière et l'épanouissement des qualités professionnels de nos collaborateurs

Nos valeurs

Chaque collaborateur se doit de porter les quatre valeurs fondamentales de notre société : expertise, transparence, proximité et innovation. Ces valeurs se traduisent au niveau de notre management par :

  • L’engagement :
    Ensemble, créer un environnement dans lequel chacun peut s’épanouir et être reconnu pour ce qu’il apporte à l’Entreprise.
  • Le développement personnel :
    Nous : promouvoir la formation, créer des opportunités de carrière et vous aider à construire votre parcours professionnel.
    Vous : vous engager à développer vos compétences pour soutenir la croissance de l’Entreprise.
  • L’excellence:
    Nous : créer les conditions qui vous permettent de performer, de délivrer un travail de qualité et offrir les systèmes de reconnaissance appropriés.
    Vous : être responsable de vos engagements vis-à-vis des clients, des collaborateurs et de l’Entreprise.

L’environnement de travail
Autonomie et créativité sont des qualités que nous voulons développer chez nos collaborateurs.

Elles nous permettent d'apporter des solutions sortant des sentiers battus et font de notre établissement une banque dynamique et entreprenante. Notre implantation dans des lieux prestigieux apporte à nos collaborateurs un véritable confort de travail offrant ainsi tous les moyens nécessaires à leur épanouissement et à leur réussite.

La formation
La formation est un élément essentiel de la progression de notre entreprise. Nous y consacrons tous les ans près de 2 % de notre masse salariale.
Elle comprend deux grands axes

  • Le développement commercial : l'objectif de ces formations est de professionnaliser la démarche commerciale et d'installer un langage commun pour conquérir de nouveaux clients et fidéliser la clientèle actuelle.
  • Les compétences métiers : nous veillons à permettre à nos collaborateurs d'être toujours en phase avec les évolutions de leur métier.

La mobilité

Le Groupe Swiss Life donne à ses collaborateurs tous les atouts pour construire leur parcours professionnel à travers une possibilité d'évolution de carrière, de changement de poste et de mobilité géographique.

La reconnaissance

Dans le Groupe, nous apprécions les personnalités qui n'hésitent pas à s'investir. Nous savons reconnaître les talents de nos collaborateurs qui chaque jour doivent affronter de nouveaux challenges et faire preuve d'esprit d'initiative et d'adaptation. Nous les encourageons à travers une politique de rémunération motivante qui récompense leurs capacités.